6月7日讯 我国医药领域本土创新快速跟进全球，与全球首创差距不断缩小，未来五到十年必将从“跟随者”转变为“引领者”，突破性创新战略将对研发人才的业务能力提出更高要求。与此同时，在全球医药研发创新的大背景下，我国新型研发人才需紧跟全球研发发展趋势，包括新兴技术平台的涌现，大数据和人工智能的应用，以及广泛的外部合作。
适应从跟随迈向引领的更高要求
目前我国正处于快速跟进的渐进式创新阶段，本土创新落后国际首创创新药的上市时间在逐渐缩短。2020年相较2015年，我国在代表性靶点新药上市的差距已缩短近一半时间（从8～10年缩短至4～6年）。面向未来，我国医药研发创新将从原来的快速跟随（Fast Follower）逐渐向同类最优（Best in Class）和同类首创（First in Class）过渡；同时，对研发创新人才的能力结构提出更高要求——从原来的对外借鉴，更多强调执行，转变为自主创新，着重战略思考。
提升新兴平台技术能力
医药创新一方面基于对于疾病生物学的深入理解，另一方面依靠治疗技术的进步驱动。以创新药为例，从传统小分子到20年前开始兴起的单抗药物，直至近期蓬勃发展的多特异性抗体、抗体偶联药物、细胞治疗、基因治疗等，突破性创新技术的涌现对行业发展起到决定性推动作用。紧跟新兴技术平台的发展升级自身能力，成为未来研发人才事业成功的关键。
拓展“数字”能力
近年来，大数据与人工智能技术在各行各业的应用日渐普遍，包括生产制造、金融服务等在内的多个行业在大数据与人工智能技术的加持下迅速腾飞。医疗健康领域，大数据和人工智能也开始崭露头角，未来在研发环节也将扮演越发重要的角色。从源自基础研究的药物靶点发现，基于结构预测的药物筛选，到临床试验的创新设计和临床试验点的选取优化，大数据和人工智能有潜力突破传统方法高成本低效率的瓶颈。研发人员“数字”能力的拓展，对于更好理解和使用相关工具，同数据团队密切高效配合，最终提高研发产出尤为重要。
强化外部创新合作能力
外部合作已经成为全球医药创新的重要手段，可以帮助充实研发管线、补强研发能力、优化资源配置、提高研发效率。目前全球约三分之二的创新药收入来自外部合作资产，包括过半数的全球前20大重磅产品。当下新兴技术平台的不断涌现，也进一步促使领先药企借力外部创新。动态变化市场环境对于外部创新机会的适时把握，要求研发人员保持对于外部市场的密切关注，充分了解合作方的诉求，并以包容的心态拥抱多元化的合作模式。
（摘自DIA 2021年会《塑造面向未来的中国研发创新人才》）
